[安徽] 合肥离子医学中心，2020年招聘医师、医技、护理等48人公告（更新）
医护招聘温馨提示：合肥离子医学中心，2020年招聘医师、医技、护理等48人。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
为落实中俄两国总理定期会晤成果和国家及省市“十三五”发展规划纲要，根据中科院与安徽省在科技成果转化领域合作精神和国家创新驱动发展战略、系统推进全面创新改革试验的核心任务总体要求，2015年10月，合肥市政府与中科院合肥物质研究院合作共建合肥离子医学中心。
合肥离子医学中心是合肥综合性国家科学中心七大创新平台之一。依托国家大科学工程，以“自主+合作”的创新模式，设立质子治疗和自主研制两个项目主体，建设集离子医学技术研发、治疗、培训、数据化处理中心以及高端医疗装备研发、关键部件制造、系统集成和产业化两个公共平台为一体的创新科技基地。
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二
招聘需求公告
根据中心项目进展和人员配置规划，现调整公开招聘岗位人数和要求，此次招聘人才情况如下：一、招聘人员岗位与人数本次招聘48人，具体岗位如下：放疗医师6人、物理师1人、剂量师2人、放疗技师8人、影像医师（CT/MR方向）1人、临床药师2人、配液人员2人、检验医师2人、超声医师1人、功能科医师1人、护理人员20人、财务人员2人。二、招聘人员的条件和要求1、放疗医师6人全日制硕士研究生及以上学历，肿瘤学（肿瘤放射治疗）专业，有医师资格证书，取得住院医师规范化培训合格证优先；30周岁以下。
2、物理师1人全日制博士研究生，核物理专业；35周岁以下。
3、剂量师2人全日制硕士研究生学历，核物理/核技术/生物医学工程等相关专业；33周岁以下。
4、放疗技师8人全日制本科学历，放疗技术/影像技术/医学影像学/生物医学工程专业等相关专业；30周岁以下；大型三甲医院肿瘤放疗科实习经历者优先。
5、影像医师（CT/MR方向）1人初级职称需全日制硕士及以上学历；中高级职称需全日制本科及以上学历，医学影像学（磁共振方向）专业；36周岁以下；3年及以上二甲医院工作经验，有三甲医疗机构工作经历或进修经历者优先。
6、临床药师2人硕士研究生学历，中级职称，药学专业；36周岁以下；具备临床药师资质，肿瘤或抗感染方向优先；三级以上医院3年以上工作经验优先。
7、配液人员2人全日制专科及以上学历，药学专业，具有药学初级（师）及以上专业技术任职资格优先。
8、检验医师2人高级检验人员1人：副高及以上职称，全日制硕士研究生学历，医学检验学等相关专业；年龄45周岁以下；3年及以上二甲医院工作经验，有三甲医疗机构工作经历或进修经历者优先初级检验人员1人：全日制本科及以上，医学检验学等相关专业；28周岁以下。
9、超声医师1人初级职称需全日制硕士及以上学历；中高级职称需全日制本科及以上学历，超声专业；36周岁以下；3年及以上二甲医院工作经验，有三甲医疗机构工作经历或进修经历者优先。
10、功能科医师1人全日制本科及以上学历，临床医学或医学影像专业，具有医师资格证书；36周岁以下；具有2年以上二甲医院功能科工作经验；熟练掌握（动态）心电图、肺功能等相关功能检查的操作工作。
11、护理人员20人全日制大专应届毕业生4人；四年制全日制本科应届生8人；有三甲医院工作经验3年以上的7人,年龄30周岁以下，本科学历；全日制硕士研究生1名，年龄30周岁以下。
12、财务人员2人总账核算岗1人：全日制财会类本科及以上学历；年龄33周岁以下；中级及以上职称且工作经验不少于6年；熟悉管理会计方向，擅长成本控制和财务分析工作；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉医疗机构业务；熟练使用办公及财务软件，熟悉社保结算系统和HIS系统；有较好的沟通能力和文字表达，英语水平良好者优先；二甲及以上医院工作经历优先。
成本核算、社保结算岗1人：全日制财会类本科及以上学历；年龄30周岁以下；初级及以上职称或工作经验不少于3年；熟悉收入及成本管理核算、往来核算、社保结算、医疗价格管理、绩效考核体系等工作，有较好的沟通能力和文字表达水平，英语水平良好者优先；二甲及以上医院工作经历优先。
三、简历投递应聘人员将简历投递至HR邮箱hr@himc.org.cn，投递时邮件名请标注“真实姓名+应聘岗位+学校专业+学历”，简历请以WORD或PDF附件形式附后，无法预览的简历附件不予筛选，只需发送最基础简历即可，其他证明文件无需发送，简历格式内容要明快、简洁。请勿重复投递。根据投递情况开展招聘活动，请应聘人员随时关注中心网站和微信公众号，获取进一步招聘信息。
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四、薪资待遇根据具体岗位面谈。首次签订五年期劳动合同，试用期三个月，期满经考核合格予以续用的，按本中心新进员工相关规定或协议执行。合同期内依法缴纳五险一金。
五、相关咨询咨询电话：0551-62921329，咨询时间：周一到周五8:30-11:30,14:30-17:00。
来源：合肥离子医学中心
网址：http://www.himc.org.cn/index.php/New/index/cid/2/id/158.html
附
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